자소서 · 모든 회사 / 모든 직무
안녕하세요. 실패 및 극복 항목에 어떠한 사례가 나타나야 하는 지 잘 모르겠어 질문드립니다. 자격증 취득에 실패했다 다시 도전해 취득한 경험이나 프로젝트 진행 시 목표 달성에 실패해 요인을 조정함에 따라 목표를 달성한 경험 이런 사례들도 실패 및 극복 항목에 사용할 수 있나요?
2026.01.26
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안녕하세요 당장 어시스턴트 직무로 첫 출근을 앞두고 있습니다. 비즈니스 캐주얼을 입으라는데 슬랙스에 신발 뉴발란스 신어도 괜찮을까요? 색상은 검정이나 회색으로 눈에띄진 않아요. 아니면 보통 구두신나요..? 아니면.. 가서 뭐 슬리퍼라도 갈아신나요 ㅠㅠ?
신입 입사 한달차인데 추석 끝나고 10/10에 퇴사해도 되나요?..연휴끝나자마자 그러면 속보일까봐 또 고민돼요 최저주는데 저 혼자 매일 야근11시까지하고( 야근 수당x) 기존 신입치고 제가 업무량 엄청 많은편이거든요 (오죽하면 육아휴직끝내고 온 직원이 신입인데 이렇게 많이하냐고 놀람) 점심도 맨날 10명 주문 취합해서 제가 배달시키고 가게사정으로 배달 늦게오면 그날 눈치밥.. 그래도 왠만하면 다 하겠는데 최근 들어 잘못하지도 않은 일로 덮어씌우고 크게 야단치면서 잡으려고 해서 나와도 아쉬울 게 없더라고요..ㅠ 연휴끝나자마자 그만둔다고 말해도 될지 고민되네요
ESS관련 연구 및 논문투고 경험이 있어서 지원하려고 하는데 입사 후 커리어 목표를 쓰는 란이 있어서 세부적으로 하는일에 대해 알고 싶습니다.
안녕하세요 당장 어시스턴트 직무로 첫 출근을 앞두고 있습니다. 비즈니스 캐주얼을 입으라는데 슬랙스에 신발 뉴발란스 신어도 괜찮을까요? 색상은 검정이나 회색으로 눈에띄진 않아요. 아니면 보통 구두신나요..? 아니면.. 가서 뭐 슬리퍼라도 갈아신나요 ㅠㅠ?
신입 입사 한달차인데 추석 끝나고 10/10에 퇴사해도 되나요?..연휴끝나자마자 그러면 속보일까봐 또 고민돼요 최저주는데 저 혼자 매일 야근11시까지하고( 야근 수당x) 기존 신입치고 제가 업무량 엄청 많은편이거든요 (오죽하면 육아휴직끝내고 온 직원이 신입인데 이렇게 많이하냐고 놀람) 점심도 맨날 10명 주문 취합해서 제가 배달시키고 가게사정으로 배달 늦게오면 그날 눈치밥.. 그래도 왠만하면 다 하겠는데 최근 들어 잘못하지도 않은 일로 덮어씌우고 크게 야단치면서 잡으려고 해서 나와도 아쉬울 게 없더라고요..ㅠ 연휴끝나자마자 그만둔다고 말해도 될지 고민되네요
ESS관련 연구 및 논문투고 경험이 있어서 지원하려고 하는데 입사 후 커리어 목표를 쓰는 란이 있어서 세부적으로 하는일에 대해 알고 싶습니다.
답변 7
채택된 답변안녕하세요 멘티님! 멘토 공대생 P입니다. 말씀하신 사례도 충분히 면접이나 자기소개서에 활용 가능합니다. 다만 자소서나 면접에 활용하실 경우, 단순히 해당 사례만을 이야기하기보다는 1. 자격증 취득에 실패하는 과정에서 내가 어떤 심정이었는지, 2. 자격증 취득에 성공하기 위해 어떤 노력을 했는지, 3. 마지막으로 자격증을 최종적으로 취득하고 나는 무엇을 배울 수 있었는지 이러한 단계로 내가 이 경험을 통해 배운것을 잘 어필해야하고, 이 배운점을 토대로 회사에서 어떻게 기여할 수 있을 것 같다. 까지 전달해주는게 좋습니다. 제 답변이 도움이 되길 바랍니다 :)
채택된 답변안녕하세요. 멘티님. 자격증이나 시험 등은 능력 부족이란 부분이 먼저 부각이 되기 때문에 그런 사례 보다는 직무와 관련된 팀프로젝트 등에서 단계적인 목표에 실패를 하고, 요인을 분석하고, 해결하여 최종 목표를 달성한 사례를 쓰는게 좋습니다.
채택된 답변먼저 채택한번 꼭 부탁드립니다!! 안녕하세요. 실패 및 극복 문항에서는 ‘결과 자체의 실패’보다 실패를 인식하고 구조적으로 개선한 과정이 드러나는 사례가 적합합니다. 말씀하신 자격증 취득 실패 후 재도전 사례나, 프로젝트에서 목표 달성에 실패한 뒤 원인을 분석하고 전략을 조정해 성과를 낸 경험 모두 충분히 사용할 수 있습니다. 다만 단순히 “다시 노력했다”에 그치면 설득력이 약해지므로, 왜 실패했는지에 대한 객관적 원인 분석, 이후 어떤 기준으로 접근 방식을 바꿨는지, 그 변화가 실제 결과로 어떻게 이어졌는지를 구체적으로 보여주는 것이 중요합니다. 특히 지원 직무와 연관된 판단력·문제해결력·집요함이 드러나도록 구성하면 실패 및 극복 문항의 취지에 잘 부합합니다.
네 가능한 이야기는 맞지만 멘티분의 인생에서 그것이 가장 큰 실패이자 극복경험이라 하기엔 임팩트가 없다 할 수 있어서 주제를 다시 고민해보시는 것을 추천합니다.
안녕하세요 언급주신 내용들 사례로 적용가능합니다
멘티님 자격증 시험 낙방 같은 개인적인 실패보다는 팀 프로젝트 진행 중 목표 달성에 실패했다가 원인을 분석하여 극복한 두 번째 사례가 기업이 원하는 정답입니다. 단순한 노력 부족이 아니라 프로세스상의 문제점을 찾아내고 이를 논리적으로 해결해낸 과정을 보여주어야 직무 역량으로 평가받을 수 있기 때문입니다. 자격증 취득기는 누구나 겪는 흔한 소재이므로 과감하게 버리시고 프로젝트 경험을 구체적으로 다듬어 본인의 문제 해결 능력을 확실하게 어필하시길 바랍니다. 채택부탁드리며 파이팅입니다!
안녕하세요 성실히 답변 드릴게요 , 채택바랍니다^^ 네, 충분히 사용할 수 있습니다. 핵심은 ‘실패 → 원인 분석 → 개선 행동 → 결과’가 명확한지입니다. 자격증 재도전, 프로젝트 목표 재설정 사례 모두 성장·문제해결력을 보여줘서 적합합니다.
